社會責任體系SA8000認證要求

1. 不得使用或者支持使用童工; 　　
2. 不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納"押金"或寄存身份證件; 　　
3. 應尊重所有員工結社自由和集體談判權; 　　
4. 反歧視原則; 　　
5. 不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱; 　　
6. 工作時間要嚴格遵守當地法律要求; 　　
7. 企業支付給員工的工資不應低法律或行業的最低標準; 　　
8. 應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環境,采取足夠的措施,降低工作中的危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發生,為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛生的食品存儲設備等; 　　
9. 高層管理階層應根據本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞工條件的公司政策;　
10. 員工辭工需要提前一個月寫出書面申請
企業申請SA8000認證的必備條件有哪些？
1、證明你的公司符合國家和地方的法律法規；對照規定自測公司情況；一年內進入申請程序。
2、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000申請者。
3、當你對SA8000做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源、安全和管理措施。
4、如有必要可延長申請人狀態至2年。
5、預測通過后準備進入論證評估。
6、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。
7、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給證書有效期3年，每6個月復查一次。每3年需申請延長一次。
SA8000認證的好處
公司實施SA8000標準，通過SA8000認證對公司有很多戰略利益。對于零售商來說，如果公司制定供應商社會責任守則，需要建立內部監督體系，需要大量的人力、物力和財力資源，而直接采用SA8000標準可以大大降低監督成本，同時可以改善供應鏈管理。研究結果表明，良好的供應鏈管理可以大大降低采購成本，避免采購風險，建立良好的信任關系。另一方面，實施SA8000標準將大大地提高公眾和消費者對產品生產過程中勞工標準的信心。公司越大，知名度越高，人們更加關注它的社會責任表現。SA8000標準的持續改善要求、定期監督審核和第三方認證制度可以提高公司聲譽和改善公司形象。
對于供應商來說，在國際貿易環境中，勞工標準正變得越來越重要，SA8000標準是公司獲得競爭優勢，吸引客戶和進入新的市場的一個機會，同時，它為公司及其經理提供一個平和的商業環境。實施SA8000標準可以大大降低管理不同勞工標準和社會要求的成本，因為SA8000標準可以代替其他類似標準和守則。SA8000標準可以讓公司在勞動力市場處于有利的地位，對社會和道德標準的明確承諾對優秀人才更具有吸引力，這是公司未來成功的關鍵因素之一。公司對雇員福利的承諾將提高雇員的忠誠度和歸屬感，這樣不僅可以提高生產力，而且有利于改善客戶關系，維持忠誠客戶。美國一家知名的運動鞋公司NEWBALANCE報告說，他們在中國的合約工廠通過實施SA8000標準，工作時間減少了，生產率提高了25％。
媒體快速傳播和轟動效應，要求工商業界具有更大的靈活性和更高的透明度。由于一個地方或者一個供應商出現的問題可能對整個公司，乃至整個地區、整個行業產生嚴重的影響，即使是社會責任表現最好的公司，也需要向公眾證實其社會責任承諾。
在目前這樣一個由媒體控制的時代，公司的公眾形象成為一個關鍵因素，公司僅僅遵守道德標準還不夠，公司還需要向公眾展示“采取正確的方式做正確的事情”。SA8000標準作為一個工具，可以填補商業活動和西方社會價值觀之間的空隙，通過對工作現場的獨立審核，SA8000認證可以幫助公司展示其社會責任表現和承諾。一些形象受損的行業，如玩具業和服裝業，經常使用SA8000認證來推廣其良好的公司形象和產品信譽。對于社會責任表現良好的公司，SA8000認證可以讓它們與沒有達到該標準的競爭者劃清界限?？梢灶A見，血汗工廠或使用童工的惡劣行為將會因為SA8000標準的實施而逐步減少。